Manifeste des Partis Socialistes Européens

 Le manifeste des Partis socialistes Européens

L’Europe sociale : une priorité

 L'avenir dumodèle social européen est devenu l'enjeu d'une immense bataille politique, et c'est pourquoi

nous avons fait de l'Europe sociale une priorité dans notre programme et dans notre action.C'est à l'échelle

européenne que nous pouvons défendre les intérêts des travailleurs et des salariés des secteurs durement

touchésparlacrise.Ladémocratie,àl’échellenationale,n’apaslesmoyensdes’imposerfaceaupouvoiréconomiquemondialisé.

 Les attaques de la droite

Les droites françaises et européennes ont régulièrement porté des attaques sévères aux acquis sociaux

(retraites,santé)enproposantderéduireleschargessociales.Cetteconcurrencenéolibéraleetconservatrice

nivelle les droits sociaux par le bas.L’UMP et leModem- avec la droite européenne - ont voté pour contraindrelestravailleursàuneactivitéau-

delàdel'âgelégaldelaretraite.Touteladroiteeuropéenneavotécontre

lapropositiondessocialisteseuropéensvisantàmettreenplaceunsalaireminimaldanschaqueÉtatmembre.

Ce faisant,elle a voté pour le dumping salarial et la généralisation des salaires demisère. 

Ce que la gauche a déjà acquis

Directive sur le temps de travail

Après une victoire au sein du Parlement européen, le Conseil,majoritairement à droite,a refusé d’interdire

les cadences infernales de 65h par semaine ! Le revirement de la France sur ce dossier - suite à l’arrivée au

pouvoir de Nicolas Sarkozy - a donné unemajorité aux tenants de la ligne la plus antisociale.

Directive sur le travail intérimaire

Les 3 millions de travailleurs intérimaires en Europe bénéficieront des mêmes conditions de traitement –

temps de travail,pause,repos,congés… – et de salaire que les salariés de l’entreprise.

Nous avons aussi obtenu un renforcement desmoyens d’intervention et decontrôle des salariés et des partenaires

sociaux sur leur entreprise.

Les propositions socialistes

- Une stratégie européenne pour une croissance écologique, innovante et riche en emplois, qui créera

10millions de nouveaux emplois à l’horizon 2020 ;

- Un Pacte européen pour le développement de l’emploi,comprenant :

                  - Unemobilisation des ressources du Fonds social européen ;

                  - Un investissement dans l’Éducation ;

                  - Une formation tout au long de la vie ;

- Un meilleur accès au Fonds européen d'ajustement à lamondialisation.

- Un cadre européen pour les services publics afin de garantir un droit d’accès universel et égal.

- Un accord européen sur les salaires,garantissant un salaire égal à travail égal et prévoyant l’établissement d’unsalaire minimum décent. Nous agirons pour la fixation d’une duréemaximale de travail décente ainsi que pour le droit à la négociation collective.

- Une clause de sauvegarde sociale qui protègera les acquis sociaux des États membres contre les directives qui lesmettraient en cause.

- Inscrire le droit à l’information des salariés dans les directives sur le droit des entreprises et dans la directive sur les comités d’entreprise européens.